营收增长与科技投入双轮驱动，顺丰同城跻身“2025浙江省百强企业”双榜单

10月15日，浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、浙江省工业经济联合会正式发布“2025浙江省百强企业”系列榜单。顺丰同城同时入选“浙江省服务业百强企业”与“浙江省成长性最快百强企业”两份榜单，分别位列第38位与第39位。其中，其在服务业百强中的排名较去年提升3位。

据悉，浙江省服务业百强榜单依据企业2024年度营业收入排序；成长性最快百强榜单则综合考量营收增长率与研发费用占比。后者需满足营收增长率高于10%、且研发费用占比达3%以上等硬性指标。顺丰同城跻身浙江双百强榜单，表明其在维持营收规模优势的同时，亦满足了“高增长”与“高研发投入”的双重标准，实现了规模与质量的协同发展。

作为国内规模最大的第三方即时配送平台，顺丰同城基于行业稀缺的独立第三方定位和全场景业务模式，为商户、用户及各大商流、物流平台等提供规模化、开放式、全天候的专业服务，全面覆盖新消费时代的四大主要场景——餐饮外卖、同城零售、近场电商和近场服务，成为推动即时零售发展的重要基础设施。

公开资料显示，顺丰同城2024全年实现营业收入157.5亿元，同比增长27%；毛利润10.7亿元，同比增长35%；净利润1.3亿元，同比增长162%，已成为第三方即配行业唯一连续两年收入高增长和连续盈利的企业。

在业务规模扩张的同时，顺丰同城积极推动提升运营的“含科量”。在软件层面，依托“CLS”城市物流系统，融合AI技术实现多场景订单与运力的最优匹配；在硬件方面，无人配送车运营规模已超过300台，覆盖全国60多个城市，月均活跃行程约2万趟。随着业务规模的进一步扩大，这些技术投入所带来的效率提升，将持续为其盈利能力提供支撑。

在提升科技“硬实力”的同时，顺丰同城也从职业发展、生活保障、心理健康等层面，持续完善骑士关怀体系。在刚过去的骑士节，顺丰同城投入3000万元“圆梦基金”用于骑士发展与关怀，一方面助力骑士提升无人机等新职业技能；另一方面通过内部晋升与集团融通，已推动近3800名骑士晋升至队长、站长等岗位，并帮助4.3万人次骑士进入顺丰集团体系发展。在生活方面，顺丰同城从衣食住行全方位着手，已投入1200万元解决骑士着装需求，联合建成4000余个骑士驿站，试点推出租房补贴与优惠换电服务；同时设立“委屈基金”，累计处理案例7.8万起，发放金额420万元，并通过流程优化解决骑士跑单中的实际问题。这种“科技赋能”与“人文关怀”并重的方式，不仅稳定了运力基石，也将高效的运营系统转化为终端用户可感可知的服务温度。

业内人士认为，顺丰同城入选双百强榜单具有标志性意义。这不仅是对企业自身发展的肯定，更印证了第三方即时配送的商业价值。当前，即时零售正迈入全场景、全时段、全品类的发展新阶段，“闪购到家”逐渐成为新的消费常态。这一趋势下，顺丰同城通过“技术+场景”双轮驱动，验证了该模式在服务质量、运营效率和盈利潜力上的综合竞争力。随着即时配送行业进入精细化运营阶段，顺丰同城在业务结构优化与科技投入上的协同发力，有望为其在未来市场中赢得更广阔的发展空间。

大和近期发布研报称，维持顺丰同城目标价20港元，重申“买入”评级，上调对顺丰同城2025—2027年每股盈利预测6%～7%，反映收入前景好于预期。长江证券此前指出，顺丰同城为垂直行业提供定制化解决方案，其服务质量、订单规模好于其他第三方运力平台，正中品牌商对于全渠道拓展、高品质配送的下怀。同时，公司与集团协同降本，“最后一公里”服务积累订单规模并提高骑手人效。该行认为，伴随即时零售高速增长及流量多极化趋势延续，公司盈利有望加速释放。