《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》昨日发布 10个岗位最缺人才

东莞最缺哪些人才？由东莞市人力资源和社会保障局主导编制的《东莞市2019年度紧缺急需人才目录》（以下简称《目录》）揭晓了答案。
昨日《目录》正式发布，从发展战略、需求数量和市场存量三个维度对全市人力资源需求岗位进行紧缺评定，包含3星评级以上共150个紧缺岗位。其中，模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理等10个岗位，被评为5星级别，表明紧缺程度最高。
150个急需岗位
涉及16个产业类型
市人社局委托智联招聘对东莞市重点产业领域或代表性的1633家企业开展问卷调查，对123家企业进行专场座谈会和实地走访，涵盖战略性新兴产业、传统优势产业、现代服务业三大重点领域，共涉及38个行业；并从智联后台大数据库中调出2万条岗位信息、1895条重点产业人才数据以及9000万份简历进行综合比对，分析了相关紧缺急需岗位所属行业的人才分布情况。
岗位紧缺的评定采取定性与定量相结合的方法，按战略维度、需求数量和市场存量3个维度的算数平均数，评定为岗位的紧缺急需指数，根据评分划为1星~5星五个等级。
市人社局介绍，从上述3个维度对岗位评定星级后，将3星以上的急需岗位纳入紧缺目录，共150个。其中，3星有104个，占比69%；4星有36个，占比24%；5星（最紧缺）有10个，占比7%。
150个急需岗位囊括装备制造、电子信息、家居/衣服/鞋帽、新一代信息技术、电子商务、生物技术、新材料、金融、玩具、节能环保、文化旅游、造纸包装印刷、食品、现代物流、新能源汽车及综合等，共16个产业类型。
最紧缺岗位
多数要求专业技能
《目录》显示，10个标为5星级别的紧缺岗位包括模具设计工程师、模具维修技师、导航算法工程师、新媒体运营经理、药剂研发总监、生产技术总监、新材料研发工程师、半导体技术项目总监、汽车配件技术专家、项目经理。
从行业来看，在装备制造行业中，最紧缺的岗位为模具工程师、模具维修技师、机器人研发工程师、机械设计工程师、算法工程师、激光应用工程师等，多数要求任职者具有专业技能。如“模具设计工程师”要求具备“大专及以上学历；模具设计和机械相关专业；具有丰富的模具设计经验；熟悉新产品开发设计流程；熟练使用pressCAD等CAD设计软件；独立设计模具，熟悉制作工艺”。
在电子信息行业中，最紧缺的岗位为ISO（国际标准）体系经理、磁头测试工程师、RF（射频）工程师、IE（工业）工程师等。家居/衣服/鞋帽行业的岗位紧缺度多数为3星级，包括设计型买手、染整工程师、门店督导、家居设计师等。
64个紧缺岗位
要求大专/高技学历
据悉，《目录》主要框架和内容包括行业类别、岗位名称、岗位职责、岗位分类、任职资格要求、学历要求以及紧缺等级等7个项目，目录的发布明确了接下来东莞人才工作的宏观导向。
从《目录》分析来看，参与申报紧缺急需岗位的企业量最大的前三个行业分别为装备制造（占10.7%）、电子信息（占9.3%）、电子商务（占8.7%），其次是家居/衣服/鞋帽、新一代信息技术、新材料、生物技术、综合等行业。在150个紧缺岗位中，64个要求应聘者具备大专/高技学历；54个要求本科/预备技师（技师）学历；要求硕士学历的仅有9个，说明企业对技术技能型人才的需求量较大。
市人社局相关负责人表示，发布紧缺人才目录，有利于进一步引导企业、机构加强相应领域人才引进培养，鼓励广大劳动者有方向地提升自身技术技能。接下来，市人社局制定实施“工匠精英”引领计划等相关人才政策都会将《目录》中的紧缺工种、人才纳入考虑。
10个最紧缺岗位
模具设计工程师
模具维修技师
导航算法工程师
新媒体运营经理
药剂研发总监
生产技术总监
新材料研发工程师
半导体技术项目总监
汽车配件技术专家
项目经理