高东斌： 做好“传帮带” 当好“播种机”

“作为中国海油炼化产业的一名基层党代表，我第一件事就是要把党的二十大精神带回基层一线，带到基层员工身边。”高东斌是中海炼化惠州石化运行七部的现场安全监督。如今，他又多了一个新身份——党的二十大代表。

党的二十大胜利闭幕后，从北京返回工作岗位的第一天，高东斌就把大会精神带回了生产一线，用实际行动感染身边的同事。他表示，他将在加强技术创新、解决生产难题、优化工艺条件、节能降耗等四个方面深化工作，在保障生产过程安全性、环保性两个方面贡献价值。同时，做好技能传承的“传帮带”，培养更多有理想、有担当、不怕苦、不怕难的技术骨干。

返岗后先探望“新生儿”装置

10月27日一早，高东斌骑上自行车，比往常更早赶向惠州石化运行七部的外操室，他一到场，外操室立刻热闹了起来。面对工友们的热情“连环问”，高东斌难掩激动道：“党和国家重视能源行业的发展，我们要以党的二十大精神为指导，更努力磨砺技能，立足岗位、创新创效，为石化行业高质量发展贡献价值。”

交流的热劲还没过，早交接班会就开始了。高东斌认真地在记录本上写下当天的工作安排，并在心里默默捋顺工作思路。离开单位的这段时间，高东斌一直心心念念着这些早已成为“老朋友”的生产装置。刚开完早交接班会，他便一头扎进装置。

当天，他的第一站来到今年8月刚投产的40万吨/年的轻汽油醚化装置。作为惠州石化转型升级的重要一环，醚化汽油可进一步优化惠州石化汽油品质，持续提供高标准清洁油品。高东斌和同事也一直将石化产业绿色低碳转型，加快节能降碳先进技术研发和推广应用视为己任。看着这个“新生儿”健康茁壮地成长，他心里说不出的高兴。

一直以来，高东斌注重做好“传帮带”工作，对装置现场的年轻人充满耐心，总是见缝插针地和他们聊天，倾听他们对工艺流程的想法，共同探讨寻求更优解。作为惠州石化技师创新工作室的带头人，高东斌自2016年以来已累计完成创新课题64项，还锻造出一支肯钻研、素质高、技艺精的高技能人才队伍。据高东斌介绍，技能创新工作室今年的一项重要工作就是配合集团公司开展重整装置课程体系开发，让员工系统学习装置知识，通过课程实现员工从“零基础”到精通运行装置的日常工作。

开分享会宣传好党的二十大精神

从北京回来，高东斌有太多心得与感悟想与身边党员、群众分享。近日，在中海油惠州石化有限公司生产厂区综合楼的一间会议室里，高东斌与同事们面对面交流，分享学习体会，第一时间把党的二十大精神传达到基层一线。数十名身着工装的同事用心听、认真记，不时响起热烈掌声。

分享会上，高东斌和现场同事一起分享学习了党的二十大报告中关于绿色发展、科技创新等方面的内容。

“完善能源消耗总量和强度调控，重点控制化石能源消费，逐步转向碳排放总量和强度‘双控’制度。”党的二十大报告中关于“积极稳妥推进碳达峰碳中和”的内容让高东斌深有体会。高东斌说，近年来，惠州石化在提高加热炉热效率、低温热利用、产品优化调整等方面实施了一系列科技创新、节能降耗的有效举措，全力打造“安全、绿色、智能、高效”炼化企业，彰显了国有企业的担当和责任。

高东斌表示，党的二十大报告提出，深入实施人才强国战略。这让他们备受鼓舞。今后，他将在进一步做好技能“传帮带”的同时，当好“播种机”，在学深悟透党的二十大精神基础上，深入开展分享，让党的二十大精神在基层一线落地生根。

“听了高班长的分享，我深受鼓舞。”惠州石化运行七部运行工程师庄伟国表示，作为一名90后，要立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，在平凡的岗位上展现青春风采。