国泰航空在德国的第一笔投资是医疗创业公司Medwing

致力于解决欧洲医护人员短缺问题的德国初创企业Medwing周二表示，已获得B轮融资2800万欧元（3000万美元）。全球风险投资公司国泰创新领投本轮融资，这是其对一家德国公司的首次投资。其他参与的投资者包括Northzone，CherryVentures和AtlanticLabs。

世界银行预测，到2030年，全球将有1500万医务人员短缺，在欧洲这样的富裕地区，劳动力老龄化和需要护理的人口老龄化，需求最大。

紧迫的问题鼓舞了曾在RocketInternet工作的JohannesRoggendorf以及贝恩公司（Bain＆Company）于2017年推出Medwing，后来聘请了他的联合创始人TimoFischer博士。企业家们发现，与传统观点相反，欧洲许多医疗保健工作者希望工作更多而不是减少。职位空缺的部分原因是信息不对称，导致供求不匹配。

Roggendorf在接受电话采访时对TechCrunch表示：“有一群人愿意管理自己的日程，如果愿意的话，他们会做得更多。”“有很多合格的工人经常由于工作时间不灵活而离开医疗体系。”

在一项关于Medwing的调查中进行的调查显示，离开医疗保健系统的人中有50％表示，如果给他们更灵活的工作条件，他们会回来的。

Medwing的解决方案是一个自动工作匹配系统，可将工人与医院，疗养院和其他医疗机构连接起来。到目前为止，这家初创公司专注于欧洲，已经注册了超过200,000名工人和2,500名合作伙伴雇主，其中包括柏林80％的医院。每次成功安置候选人，雇主都会向Medwing支付佣金。每个月，该平台将增加15,000名新申请人，将100多名健康专家留在永久职位上，并填补大约2,000个个人轮班。Roggendorf称，其20％的用户正在寻找非永久性工作。

创始人断言，该平台努力通过“从候选人开始”来脱颖而出。与传统的人员编制站点不同，Medwing会根据招聘人员的标准搜索申请人，相反，它会根据候选人的偏好（职位是灵活的还是永久的，兼职的还是全职的）对招聘人员进行筛选。创始人相信这种方法可以优化员工满意度。除了对接会，该平台还为求职者提供职业咨询服务。

对于负责国泰航空创新交易的JackyAbitbol，Medwing正在解决他的基金寻求的两种技术创新。首先，Medwing通过赋予员工更多的自主权和自由来驱动“工作的未来”。可以让公司在海外组建远程工程团队的Terminal是该类别中的另一家初创公司，已经从国泰创新那里获得了融资。

“Medwing还将数字技术带入了更为传统的领域，”Abitbol在电话中告诉TechCrunch。这意味着通过消除中介机构或中间商来简化招聘流程，为工人和雇主节省时间和成本。

这位投资者补充说：“听起来很合乎逻辑的做法直到今天才得以解决。”

Medwing拥有一支由来自30多个国家/地区的200多名员工组成的团队，其中许多企业受到COVID-19的重创。这家初创公司正在无偿提供一些与病毒作斗争的服务，将专业人员和志愿者安置在需要支持的医院，疗养院和私人家庭中。Abitbol说，健康危机对初创公司收入的影响仍然“微不足道”，因为只有某些设施被指定为冠状病毒医院，随着大流行开始缓解，需求将恢复正常。